Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 34)
Marco Scheele Accountable leiderschap
Ontdek hoe je samen met je collega's moeiteloos om kunt gaan met veranderingen. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Kansen en bedreigingen denderen op onze organisaties af en veroorzaken (verander)stress. Overmatige en langdurige stress kan ontaarden in (on)bewust slachtoffergedrag. Niet de verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag, belemmert de noodzakelijke verandering. Gebaseerd op de oerwet I can count on you...
Nederlands | 5 uur 31 minuten (477 MB) | Bookora, Zeist | 2022
Luisterboek (digitaal)
Adriaan Wagenaar Groot denken
Kansen grijpen die anderen niet zien
Ontdek hoe je door buiten de kaders te denken kansen benut die anderen niet zien. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Succesvol zijn betekent mogelijkheden zien en kansen benutten. Ook in een markt die grillig en paradoxaal is. Toch blijkt dit vaak lastig. Niet omdat het ons ontbreekt aan kennis en ervaring, maar omdat we verleerd zijn om buiten de kaders te denken. Om vraagstukken op een creatieve manier te benaderen,...
Nederlands | 5 uur 16 minuten (454 MB) | Bookora, Zeist | 2022
Luisterboek (digitaal)
Menno Lanting De disruptieparadox
In 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen,...
Nederlands | 6 uur 23 minuten (367 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2022
Luisterboek (digitaal)
Diederik Steeman Teams in flow
Negen elementen van topteams
Dit is een boek waarmee jij een topteam creëert. Een handboek met concrete tips voor wie de prestaties van zijn team wil verbeteren. Het is daarmee ook een boek over persoonlijk leiderschap. Het gaat over jou. Jij bent zelf het belangrijkste instrument om de prestaties van je team te verbeteren. *** Aandacht voor teams groeit. Exponentiële ontwikkelingen vragen om een groot adaptatievermogen van organisaties. Wendbaarheid is een cruciale competentie geworden. Teams zijn als een relatief kleine...
Nederlands | 5 uur 54 minuten (509 MB) | Bookora, Zeist | 2021
Luisterboek (digitaal)
Dion Kotteman | Henny Portman | Bert Hedeman Agile with a smile
Hoe met een paar klassieke aanpassingen agile werken voor iedereen succesvol kan zijn
Agile is hot. In korte tijd heeft de methode stad en land veroverd. Het wordt allang niet meer alleen gebruikt bij IT-projecten, maar ook bij procesverbetering, de versnelling van innovatie, de ontwikkeling van nieuwe producten en tal van andere projecten. Met agile gaat je project beter en je levert eerder op wat wordt gevraagd. Niets mis mee toch? Agile is echter niet altijd de heilige graal. Waar je door rapportages bij de waterval-methode en PRINCE2 een goed overzicht had op de budgetten en...
Nederlands | 2 uur 40 minuten (230 MB) | Bookora, Zeist | 2020
Luisterboek (digitaal)
Alexandra Smith Zelfstandige mét plezier
Bepaal zelf je succes en ervaar meer ondernemersgeluk
Hoe zou je leven als ondernemer eruitzien als je elke dag precies weet waar je mee bezig bent en waarom je hier gelukkig van wordt? Ooit was ze de koningin van de tegenslagen. Totdat ze in 2013 het roer definitief omgooide. In dit boek vertelt ondernemers- en verhaalcoach Alexandra Smith hoe je tegenslagen omarmt, dagelijks gemotiveerd blijft, discipline ontwikkelt én al je doelen haalt. Zelfstandige mét plezier biedt zzp'ers de kans om hun ondernemerschap naar een hoger plan te tillen en zelf...
Nederlands | 3 uur 24 minuten (293 MB) | Bookora, Zeist | 2020
Luisterboek (digitaal)
Bas Kodden De kunst van duurzaam presteren
Model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op selecteren...
Nederlands | 3 uur 24 minuten (293 MB) | Bookora, Zeist | 2020
Luisterboek (digitaal)
Gwen Dudok van Heel Mijn beste team ooit!
In 7 stappen naar Golden Leadership
Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw zoektocht daarin veel op een topsportcoach die zijn team naar het allerhoogste niveau brengt en enkel en alleen voor GOUD gaat. Dat stelt hoge eisen aan jou en aan jouw medewerkers. Je zoekt die laatste stap naar de hoogste trede van leiderschap. Mijn beste team ooit! biedt 7 praktische stappen waarmee jij jezelf en jouw medewerkers kan laten groeien naar GOUD. Het beschrijft...
Nederlands | 5 uur 58 minuten (515 MB) | Bookora, Zeist | 2019
Luisterboek (digitaal)
Rashid Leonard Azimullah Gebakken cloud
Omgaan met een unheimisch gevoel
Jarenlang deed Azimullah alles om de top te behalen. Hij oogstte succes, zijn carrière verliep keurig volgens het boekje. Dat gold niet voor zijn midlifecrisis. Hij kocht geen motor, nam geen nieuwe vrouw en vertrok ook niet naar een Tibetaanse ashram. Juist in zijn vertrouwde omgeving besloot hij stil te staan bij het unheimische gevoel dat hem gaandeweg was gaan beheersen. In deze fase ontdekte hij algauw dat ook andere ogenschijnlijk zelfverzekerde en succesvolle mensen in zijn omgeving zich...
Nederlands | 4 uur 18 minuten (372 MB) | Bookora, Zeist | 2019
Luisterboek (digitaal)
Patty McCord Krachtig
Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde. Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken en...
Nederlands | 4 uur 12 minuten (242 MB) | Lev., Amsterdam | 2018
Luisterboek (digitaal)
Peter Runhaar De kleine Semler
Zijn Semco-aanpak samengevat
De kleine Semler is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie. Zijn bedrijf Semco werd zeer succesvol nadat hij snoeide in managementlagen en de macht teruggaf aan de werknemers. Zo werft en beoordeelt het Semco-personeel zelf zijn managers, heeft het inspraak bij belangrijke beslissingen en deelt het in de winst. Semler gelooft in de kracht van kleine teams, transparantie en vertrouwen. Zijn revolutionaire aanpak kreeg veel...
Nederlands | 1 uur 49 minuten (105 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2018
Luisterboek (digitaal)
Scott Galloway De vier
Het verborgen DNA van Amazon, Facebook, Google en Apple
Amazon, Apple, Facebook, en Google zijn vier van de invloedrijkste bedrijven ter wereld. Bijna iedereen denkt te weten hoe ze dat geworden zijn. Bijna iedereen heeft het fout. Over De vier is de laatste twintig jaar ongelooflijk veel geschreven. Niemand beschrijft hun macht en fenomenale succes zo inzichtelijk als Scott Galloway. Hij gaat op zoek naar antwoorden op een aantal fundamentele vragen: - Hoe is het De vier gelukt ons leven zo te infiltreren dat ze bijna onmogelijk te vermijden (of...
Nederlands | 9 uur 6 minuten (524 MB) | Lev., Amsterdam | 2018
Luisterboek (digitaal)
Mike Michalowicz | Femke Hogema Profit first
Een simpel systeem om je bedrijf te transformeren van een cash-eating monster in een money-making machine
Profit First is een leuk, praktisch en toegankelijk systeem om je cashflow te managen wat aansluit bij natuurlijk menselijk gedrag. Binnen de Profit First methode is winst geen restje wat hopelijk aan het eind van de rit overblijft; winst neem je bij iedere betaling die je ontvangt! Altijd winst maken met je onderneming Hoe zou het zijn als winst niet langer een restje is dat aan het eind van het jaar hopelijk overblijft? Als het in plaats daarvan een bedrag is dat je bij iedere euro die binnenkomt...
Nederlands | 3 uur 31 minuten (303 MB) | Bookora, Zeist | 2017
Luisterboek (digitaal)
Ray Dalio Principes
Adviezen van de succesvolle Amerikaanse ondernemer en de inzichten waaraan hij zijn succes te danken heeft.
Non-fictie
Nederlands | 442 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Patricia McCord Krachtig
hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde. Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book
Annette Onrust Topvrouw in 7 stappen
jouw weg naar de boardroom
"Het aantal vrouwelijke bestuurders in de top van het bedrijfsleven neemt af. Het streefcijfer van 30% vrouwen in bestuursfuncties bij beursgenoteerde ondernemingen wordt bij lange na niet gehaald: de actuele stand is een bedroevende 7,1 %. De traditionele route naar de top blijkt duidelijk voor het ene geslacht beter te werken dan voor het andere. En dat is zonde, want het is bekend dat diversiteit in de top een organisatie innovatiever en succesvoller maakt. Om nog maar te zwijgen van het stuwmeer...
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 0,3 MB | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Scott Galloway De vier
het verborgen DNA van Amazon, Facebook, Google en Apple
Analyse van de opkomst van vier grote internetbedrijven, gevolgd door adviezen aan mensen die zelf een bedrijf willen beginnen.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book
Rachid Lamrabat Etnomarketing
het vertrouwen van de nieuwe consument
Praktische adviezen aan marketeers voor het bereiken van potentiële klanten onder moslims.
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's (ePub2, 4 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2017
E-book
Patries Quant | Floris Quant Projectmatig werken anno nu
op naar een nieuwe aanpak!
"De planning van het project dreigt uit te lopen, het budget wordt overschreden, de opdrachtgever wil toch net iets anders en ondertussen loopt de projectleider zich de benen uit het lijf om de deadline nog enigszins te halen. Hoewel het project goed is voorbereid, de opdrachtgever akkoord heeft gegeven en het projectteam zich gecommitteerd heeft aan de activiteitenplanning, gaat het toch niet lukken! Herkenbaar? Projectmatig werken in een snelle wereld Het lijkt erop dat de 'traditionele' methode...
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 1,4 MB | Thema, Zaltbommel | 2017
E-book
Satya Nadella | Greg Shaw | Jill Tracie Nichols Hit refresh
de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal
De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2017
E-book